Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Samordnare för medarbetarhälsa
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och kunnig Samordnare för medarbetarhälsa som kan leda och utveckla vårt företags hälsoprogram. I denna roll kommer du att arbeta nära med ledningen och anställda för att skapa och implementera strategier som främjar en hälsosam arbetsmiljö. Du kommer att ansvara för att identifiera hälsobehov, utveckla program och aktiviteter som stöder fysisk och mental hälsa, samt övervaka och utvärdera deras effektivitet. En viktig del av ditt arbete kommer att vara att utbilda och motivera anställda att delta i hälsoprogram och att skapa en kultur av välbefinnande inom organisationen. Du kommer också att samarbeta med externa leverantörer och hälsoexperter för att säkerställa att våra program är aktuella och effektiva. För att lyckas i denna roll bör du ha en stark bakgrund inom hälsa och välbefinnande, utmärkta kommunikationsfärdigheter och förmågan att arbeta självständigt samt i team. Du bör också vara kreativ och innovativ i ditt tillvägagångssätt för att engagera anställda och främja en positiv arbetsmiljö.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera hälsoprogram för anställda.
- Övervaka och utvärdera programmens effektivitet.
- Samarbeta med ledning och anställda för att identifiera hälsobehov.
- Utbilda och motivera anställda att delta i hälsoprogram.
- Samarbeta med externa leverantörer och hälsoexperter.
- Främja en kultur av välbefinnande inom organisationen.
- Organisera workshops och seminarier om hälsa och välbefinnande.
- Rapportera om framsteg och resultat till ledningen.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet inom hälsa och välbefinnande.
- Utmärkta kommunikations- och samarbetsfärdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Kreativ och innovativ i att engagera anställda.
- Stark organisatorisk förmåga.
- Kunskap om aktuella hälsotrender och metoder.
- Erfarenhet av att arbeta med externa leverantörer.
- Förmåga att analysera och rapportera data.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Hur skulle du utveckla ett nytt hälsoprogram för anställda?
- Kan du ge exempel på hur du har främjat välbefinnande på en tidigare arbetsplats?
- Hur hanterar du motstånd från anställda när det gäller att delta i hälsoprogram?
- Vilka strategier använder du för att hålla dig uppdaterad om hälsotrender?
- Hur mäter du framgången av ett hälsoprogram?